Szczegóły ogłoszenia:
Procesy rekrutacyjne bywają długie, żmudne i kosztowne. Pierwszym warunkiem, jaki należy spełnić jest odpowiednie sformułowanie ogłoszenia o pracę oraz umieszczenie go w dedykowanych takim celom źródłach informacji publicznej. Później następuje weryfikacja przyjmowanych zgłoszeń, zapraszanie na spotkania wybranych kandydatów, sprawdzanie ich umiejętności, ustalanie warunków współpracy oraz wiele, innych rzeczy. Możesz uniknąć tego całego chaosu korzystając z usług Agencji Pracy Tymczasowej oraz Stałej – Grupa Progres zajmującej się rekrutacją oraz selekcją pracowników dla różnych branż.
